La idea del nuevo grupo de trabajo es actualizar el marco de trabajo común para obtener nuevas OM interesadas en brindar líderes de caminata mejor calificados.

Miembros:

Ángel Latorre	Federación Italiana de Escursionismo (IT) CONTACTO: angelomichelelatorre(arroba)gmail.com
Anita Bistricic	Hrvatski Planinarski Sávez (HR)
aurelie seille	Federación Francesa de la Randonnée Pedestre (F)
guido leibur	Eesti Matkaliit (EST)
jane carney	Montañismo Irlanda (IRL)
Karin Kunz	Schwäbischer Albverein y Sauerländischer Gebirgsverein (D)
Lehel Kovacz	Erdélyi Kárpát-Egyesület (RO)
Pedro Cuica	Federación de Campismo y Montanhismo de Portugal (P)

Objetivos principales:

1. Hacer que el marco educativo del líder de caminata cumpla con los estándares europeos actuales.
2. Incrementar y fomentar la calidad de los Líderes de Caminata
3. Aumentar el número de caminantes que se conviertan en líderes y darles la motivación para continuar con su actividad
   y desarrollar sus habilidades con el tiempo.
4. Construya un programa de entrenamiento modular y progresivo que se pueda seguir para proporcionar un camino para
   aprendizaje de por vida y desarrollo continuo de habilidades y mantener la vigencia de los líderes de caminata.
5. Los módulos progresivos permiten la especialización en habilidades asociadas o complementarias. Estos incluyen, por
   ejemplo, la planificación y el diseño de caminatas complejas, incluso en entornos particulares, como a gran altura
   o en un entorno nevado. Este tipo de caminatas generalmente van más allá del nivel promedio de la mayoría de las actividades.
   organizado por mos
6. Las habilidades culturales, históricas, ambientales y de marketing se distribuyen en los niveles siguientes al primero.
   que Estas habilidades aumentan la calidad de una excursión, pero sin embargo están fuera de las habilidades mínimas necesarias para
   conducir un grupo de excursionistas de forma segura.
7. Distribuidas dentro de los diferentes niveles se encuentran las soft-skills esenciales y avanzadas útiles para gestionar el
   relación con los miembros del grupo de manera eficiente y eficaz.
8. Con la ayuda del OM, las listas de líderes de caminata certificados y capacitadores en organizaciones y en ERA que están
   dispuesto a enseñar a pedido dentro de su área temática, se establecerá.
9. Promover la definición de eventos formativos y de convivencia dedicados a los líderes de marcha en Europa, recorriendo los
   varios países.
10. Promover el intercambio de ideas, habilidades y mejores prácticas entre los líderes de las caminatas, posiblemente mediante la creación de un
    Comunidad de Líderes de Caminata”.

Productos finales del proyecto:

No.	Producto	Estado
1	Encuesta que se distribuirá a los MO	Completado
2	Análisis detallado de las evidencias obtenidas de la encuesta	Completado
3	Con base en la evidencia del punto uno, la taxonomía de los niveles de certificación	Completado
4	Detalle de las materias de docencia y las horas de formación requeridos, divididos en teóricos y prácticos.	Completado
5	Construcción de un repositorio central o a nivel individual organizaciones de caminantes certificados	Para obtener
6	Diseño gráfico para producir una tarjeta de identificación para certificados líderes de paseo.	Para obtener
7	Promoción y realización de eventos específicos, formación y agradable, dedicado a los líderes de la caminata	Para obtener

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